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500强企业HR总结的面试65个技巧性回答

1、请你自我介绍一下你自己?
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上?#21152;小?#20854;实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,?#37096;?#20197;和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢?#20445;?#20225;业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?


回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、?#35270;?#33021;力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培?#23548;?#39033;目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。

3、说?#30340;?#26368;大的缺点?


回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效?#23454;停?#20225;业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美?#20445;?#26377;的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

4、你并非毕业于名牌院校?


回答提示:是否毕业于名牌院校不重要,重要的是?#24515;?#21147;完成您交给?#19994;?#24037;作,我接受了北大青鸟的职业培训,掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作,而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强,我想我更适合贵公司这个职位。
而且其实并非名校就受企业喜欢,更多的是你在学校学到的东西。

5、你对加班的看法?


回答提示:?#23548;?#19978;好多公司?#25910;?#20010;问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。 
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任?#28205;?#24237;负担,可以全身心的投入工作。但同?#20445;?#25105;也会提高工作效率,减少不必要的加班。

6、你对薪资的要求?


回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受?#35980;黄稹?#19968;些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这?#26159;?#26159;否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理?#19994;?#38382;题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会?#24179;咸?#22810;。


回答样本二:我受过?#20302;?#30340;软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也?#21592;?#31243;特别感兴趣。因此,我希望公司能根据?#19994;?#24773;况和市场标准的水平,给我合理的薪水。


回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作?#35828;?#26597;,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

7、在五年的时间内,你的职业规划?


回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是?#36127;?#27599;个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、?#23433;我?#25216;师?#34987;頡?#39640;级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也?#24378;?#20197;的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说?#23433;?#30693;道?#20445;?#25110;许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为?#34987;頡?#25105;希望能按照公司的管理思路发展”。

8、你朋?#35759;?#20320;的评价?


回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 
回答样本一:?#19994;?#26379;?#35759;?#35828;我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。 
回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处?#20445;?#25105;总是能站在别人的角度考虑问题。

9、你还有什?#27425;?#39064;要问吗?


回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的?#39029;?#24230;以及你的上进心。

10、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一?#38382;?#38388;却发现你根?#38745;?#36866;合这个职位,你怎么办?


回答提示:一?#38382;?#38388;发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要?#27426;?#23398;习,虚?#21335;?#39046;导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人?#21152;?#22909;处。

11、在完成某项工作?#20445;?#20320;认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?


回答提示:①.原则上我会尊重?#22836;?#20174;领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳?#19994;?#24314;议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导?#20174;场?/span>

12、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?


回答提示:①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。②分清责任,各负其责,如果是?#19994;?#36131;任,我?#35797;?#21463;罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能?#20197;擲只觶?#20316;为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查?#20197;?#22240;总结经验。③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了?#31350;梢员?#20813;的错误。

13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?
回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找?#19994;?#20027;管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①?#19994;?#20027;管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找?#19994;?#19978;级领导?#20174;?#27492;事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。

14、谈谈你对跳槽的看法?


回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。
15、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?


回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身?#20197;?#22240;,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话 我会努力改正。③如果我?#20063;?#21040;原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出?#19994;?#19981;足,有问题?#22270;?#26102;改正。④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一?#38382;?#38388;内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚?#21335;?#20182;们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。

16、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?


回答提示:①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同?#24405;?#20132;往的热心了,加强同?#24405;?#30340;交往及共同的兴趣爱好。③工作中,切勿伤害别人的自尊心④不再领导?#23433;?#24324;是非。

17、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司?#25163;?#36824;是自费参加?


回答提示:自费参加,就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)。

18、你对于我们公司了解多少?


回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。

19、请说出你选择这份工作的动机?


回答提示:这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人,如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”。

20、你最擅长的技术方向是什么?


回答提示:说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏处。

21、你能为我们公司带来什么呢?


回答提示:①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的?#24310;謾?#25105;已经接受过北大青鸟近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就?#19994;?#33021;力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新?#31361;В?#21516;?#20445;?#23545;老?#31361;?#20570;更全面周到的服务,开发老?#31361;?#30340;新需求和消费。”等等。

22、最能概括你自己的三个词是什么?


回答提示:我经常用的三个词是:?#35270;?#33021;力强,?#24615;?#20219;心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,

23、你的业余爱好是什么?


回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好?#24039;?#28023;潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否?#35270;?#22242;体工作。

24、作为被面试者给我打一下分?


回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可?#21592;?#24616;一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

25、你怎么理解你应聘的职位?


回答提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

26、喜欢这份工作的哪一点?


回答提示:相信其实大家心中一定?#21152;?#31572;案了吧!每个人的价值观不同,自?#40644;?#26029;的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。

27、为什么要离职?


回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。

28、说?#30340;?#23545;行业、技术发展趋势的看法?


回答提示:企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,企业欢迎进入企业的人是“知己?#20445;?#32780;不是“盲人”。

29、对工作的期望与目标何在?


回答提示:这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性?#25910;页?#19968;个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:?#25300;业?#30446;标是能成为一个超级业务?#20445;?#23558;公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。”其他类的工作?#37096;梢员日?#36825;个方式来回答,只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

30、?#30340;?#30340;家庭?


回答提示:企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,企业不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是:我很爱?#19994;?#23478;庭,?#19994;?#23478;庭一向很和睦,虽然?#19994;?#29238;亲和母亲都是普通人,但是?#26377;。?#25105;就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

31、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?


回答提示:企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和?#19994;?#33021;力来说,我相信自己?#24378;?#20197;胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,?#19994;?#23398;习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

32、你欣赏哪种性格的人?


回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有“?#23548;?#34892;动”的人。

33、你通常如何处理別人的批评?


回答提示:①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。

34、怎样对待自己的失敗?


回答提示:我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正?#19994;?#38169;误。

35、什么会让你有成就感?


回答提示:为贵公司竭力效劳,尽我所能,完成一个项目。

36、眼下你生活中最重要的是什么? 
回答提示:对我来说,能在这个领域?#19994;?#24037;作是最重要的,能在贵公司任职对我说最重要。

37、你为什么愿意到我们公司来工作?


回答提示:对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作?#25628;?#31350;,你可以回答一些详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。?#38381;?#37117;显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

38、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?


回答提示:这是面试中最险恶的问题,其实?#24378;?#23448;布下的一个陷阱,千万不要说任何人的过错,应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业,这个问题简直成了最重要的一个?#26041;凇?#20320;是否能获得这份工作,将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下,通过?#20180;?#30340;方式来解决才是正确答案。

39、问题:你做过的哪件事最令自己感到?#26223;粒?/span>

回答提示:这?#24378;?#23448;给你的一个机会,让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位,你很可能会被邀请去午餐。记住:你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。

40、新到一个部门,一天一个?#31361;?#26469;找你解决问题,你努力想让他满意,可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效?#23454;停?#20320;这个时候怎么作?


回答提示:(1)首先,我会保持冷静。作为一名工作人?#20445;?#22312;工作中遇到各种各样的问题是正常的,关键是如何认识它,积极应对,妥善处理。 (2)其次,我会?#27492;?#19968;下?#31361;?#19981;满意的原因。一?#24378;?#26159;否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方,二?#24378;?#26159;否?#24378;突?#19981;太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求,三?#24378;?#26159;否?#24378;突?#20102;解相关的规定,但是提出的要求不合理。 (3)再次,根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方,按照服务规定作出合理的安排,并向?#31361;?#20316;出解释;如果?#24378;突?#19981;太了解政策规定而造成的误解,我会向他作出进一步的解释,消除他的误会;如果?#24378;突?#25552;出的要求不符合政策规定,我会明确地向他指出。 (4)再次,我会把整个事情的处理情况向领导作出说明,希望得到他的理解和支持。(5)我不会因为?#31361;?#25237;诉了我而丧失工作的热情和积极性,而会一如既往地?#28205;?#20026;?#31361;?#26381;务的宗旨,争取早日做一名领导信任、公司放心、?#31361;?#28385;意的职员。

41、对这项工作,你?#24515;?#20123;可预见的困难?


回答提示:①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对?#20132;?#30097;应聘者不?#23567;"?#21487;以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、?#24049;?#30340;合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困?#35759;际强?#20197;克服。 
分析:一般?#25910;?#20010;问题,面试者的希望就比较大了,因为已经在谈工作细节,但常规思路中的回答,?#30452;?#38754;试官“骗”了。当面试官询?#25910;?#20010;问题的时候,有两个目的。第一,看看应聘者是不是在?#26657;?#35828;出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二,是想看一下应聘者解决困难的手法对?#27426;裕?#21450;公司能否提供这样的?#35797;礎?#32780;不是想了解应聘者对困难的态度。

42、如果我录用你,你将怎样开展工作?


回答提示: ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”。 
分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力?#22270;?#21010;性、条理性,而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导了几次仍然是回避的话,此人绝对不会录用了。

43、你希望与什么样的上级共事?


回答提示:①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一?#20301;?#20250;。②最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环?#22330;⑹视?#29615;?#24120;?#32780;不应该对环境提出什么要求,只要能发挥?#19994;?#19987;长就可以了。 
分析:这个问题比较好的回答是,希望?#19994;?#19978;级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立即指出。总之,从上级指导这个方面?#31119;?#19981;会有大的纰漏。

44、在完成某项工作?#20445;?#20320;认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?


回答提示:①.原则上我会尊重?#22836;?#20174;领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳?#19994;?#24314;议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导?#20174;场?/span>

45、与上级意见不一是,你将怎么办?


回答提示:①一般可以这样回答“我会给上级?#21592;?#35201;的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导?#20174;场!?/span>
分析:这个问题的标准答案是思路①,如果用②的回答,必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况,先想打小报告,这样的人没有人敢要。

46、你工作经验欠?#20445;?#22914;?#25991;?#32988;任这项工作?


常规思路:①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公?#38745;?#19981;真正在乎“经验?#20445;?#20851;键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。③如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠?#20445;?#22240;此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,?#23548;?#24037;作远比书本知识丰富、复?#21360;?#20294;我有较强的责任心、?#35270;?#33021;力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非?#22330;?#35831;贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”点评:这个问题思路中的答案尚可,突出自己的吃苦能力和?#35270;?#24615;以及学习能力(不是学习成绩)为好。

47、您在前一家公司的离职原因是什么?


回答提示:①最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。②避免把“离职原因”说得太详细、太具体。③不能掺杂主观的负面感受,如“太?#37327;唷薄ⅰ?#20154;际关系复?#21360;薄ⅰ?#31649;理太混乱”、“公?#38745;?#37325;视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。④但也不能躲闪、回避,如“想换换环?#22330;薄ⅰ?#20010;人原因”等。⑤不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。⑦相关例子:如“我离职是因为这家公司倒闭;我在公司工作了三年多,有较深的感情;从去年始,由于市场?#38382;?#31361;变,公司的局面急转直下;到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合?#21152;?#25928;,关键在应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。 
分析:除非是薪资太低,或者是最初的工作,否则不要用薪?#39318;?#20026;理由。“求发展”也被考官听得太多,离职理由要根据每个人的真?#36947;?#32844;理由来设计,但是在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候,家在外地可以说是因为家中有事,须请假几个月,公司又不可能?#25216;伲?#25152;以辞职,这个答案一般面试官还能接受。

48、你工作经验欠?#20445;?#22914;?#25991;?#32988;任这项工作?


回答提示:①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公?#38745;?#19981;真正在乎“经验?#20445;?#20851;键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。③如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠?#20445;?#22240;此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,?#23548;?#24037;作远比书本知识丰富、复?#21360;?#20294;我有较强的责任心、?#35270;?#33021;力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非?#22330;?#35831;贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
分析:这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和?#35270;?#24615;以及学习能力(不是学习成绩)为好。

49、为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助?


回答提示:每个公司都在?#27426;?#21464;化发展的过程中,你当然希望你的员工也是这样。你希望得到那些希望并欢迎变化的人,因为这些人明白,为了公司的发展,变化是公司日常生活中重要组成部分。这样的员工往往很容?#36164;视?#20844;司的变化,并会?#21592;?#21270;做出积极的响应。

50、果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算?


回答提示:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中?#37096;?#30475;出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以?#24405;?#20010;方面来正确看待这次失败:①要敢于面对,面对这次失败?#40644;?#39297;,接受已经失去了这?#20301;?#20250;就不会回头这个现实,从心理意志和精神?#21688;?#29616;出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能?#26657;?#33021;够超越自我。②善于?#27492;跡?#23545;于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角?#26085;也?#36317;。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人。③走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻?#28205;?#33258;己弱点,防?#21152;?#26410;然,加强学习,提高自身素质。④认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六?#23567;?#34892;行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩。⑤再接再厉,成为国家公务员一直是?#19994;?#26790;想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。

51、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办?


回答提示:我觉得工作是第一位的,但朋友间的情谊也是不能偏废的,这个问题我觉得要按照当?#26412;?#20307;的情况来决定。 
①如果?#19994;?#26379;友晚上9点中的飞机,而?#19994;?#21152;班八点就能够完成的话,那就最理想了,干完工作去机场,皆大欢喜。②如果说工作不是很紧?#20445;?#21152;班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室,那完全可以跟领导打声招呼,先去机场然后回来加班,晚点睡就是了。③如果工作很紧?#20445;?#20004;者不可能兼顾的情况下,我觉得可以由两种选择。(1)如果不是全单位?#25216;?#29677;的话,是不?#24378;?#20197;要其他同事来代替以下工作,自己去机场,哪怕就是代替你离开的那一会儿。(2)如果连这一点都做不到的话,那只好忠义不能两全了,打电话给朋友解释一下,相信他会理解,毕竟工作做完了就完了,朋友还?#24378;?#20197;再见面的。

52、谈谈你过去做过的成功案例?


回答提示:举一个你最有把握的例子,把来龙去脉?#30331;?#26970;,而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词,把别人的功劳到说成自己的,很多主管为了确保要用的人是最适合的,会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见,所以如果说谎,是很容易穿梆的。

53、谈谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事情?


回答提示:曾经接触过一个?#31361;В?#21407;本就有耳闻他们以挑剔出名,所以事前的准备功夫做得十分充分,也投入了相当多的时间与精力,最后?#31361;?#34429;然并没?#22995;?#21333;全收,但是接受的程度已经出乎我?#19988;?#26009;之外了。原以为从此可以合作愉快,却得知?#31361;?#26368;后因为预算关系选择了另一家代理商,之前的努力因而付诸流水。尽管如此,我还是从这次的经验学到很多,如对?#35980;?#19994;的了解,整个team的默契也更好了。 
分析?#33322;?#27492;了解你对挫折的容忍度及调解方式。

54、如何安排自己的时间?会不会排斥加班?


回答提示:基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的话,应?#35980;?#22826;需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班,加上现在工作都采用责任制,所以我会调配自己的时间,全力配合。 
分析:虽然不会有人心?#26159;?#24895;的加班,但依旧要表现出高配合度的诚意。

55、为什?#27425;?#20204;要在众多的面试者中选择你?


回答提示:根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉,相信正是贵公司所?#24050;?#30340;人才。而我在工作态度、?#29275;?#19978;,也?#24615;?#34701;、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。 
分析:别过度吹嘘自己的能力,或信口开河地乱开支?#20445;?#20363;如一定会为该公司带来多少钱的业务等,这样很容易给人一?#32844;?#35828;大话、不切?#23548;?#30340;感觉。

56、这个职务的期许?


回答提示:希望能借此发挥?#19994;?#25152;学及专长,同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言,缔造“双赢”的局面。 
分析:回答?#23433;环?#20808;询问该公司对这项职务的责任认定及归属,因为每一家公司的状况不尽相同,以免说了一堆理想抱负却发现牛头?#27426;月?#22068;。

57、为什么选择这个职务?


回答提示:这一直是?#19994;?#20852;趣和专长,经过这几年的磨练,也累积了一定的经验及人脉,相信我一定能胜任这个职务的。 
分析:适?#26412;?#20986;过去的“丰功伟业?#20445;?#34920;现出你对这份职务的熟稔度,但避免过于夸张的形容或流于炫耀。

58、为什么选择我们这家公司?


回答提示:曾经在报?#30053;又究?#36807;关于贵公司的报道,与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是?#24515;?#20849;睹的,而且对员工的教育训练、升迁等也?#24049;?#26377;制度。 
分析:去面试前先做功?#21361;?#20102;解一下该公司的背景,让对方觉得你真的很有?#21335;?#24471;到这份工作,而不只是?#25945;?#36335;。

59、认为你在学校属于好学生吗?


回答提示:企业的招聘者很精明,?#25910;?#20010;问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,?#19994;?#25104;绩很好,所有的成绩?#24049;?#20248;异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、?#23548;?#32463;验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,?#19994;?#23398;习成绩还可以,在其他方面?#19994;?#34920;现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过 ××活动,锻炼了?#19994;?#22242;队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白,企业喜欢诚实的求职者。

60、谈谈如?#38382;视?#21150;公室工作的新环?#24120;?/span>

回答提示:①办公室里每个人有各自的岗位与职责,不得?#32654;?#23703;位。②根据领导指示和工作安排,制定工作计划,提前预备,并按计划完成。③多请示并及时汇报,遇到不明白的要虚心请教。④抓间?#22930;?#38388;,多学习,努力提高自己的政治素质和业务水平。

61、工作中学习到了些什么?


回答提示:这是针对转职者提出的问题,建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答,如业务工作需要与人沟通,便可举出之前工作与人沟通的例子,经历了哪些困难,学习到哪些经验,把握这些要点做?#29575;觶?#23601;可以轻易过关了。

62、想过创业吗?


回答提示:这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是“有”的话,千万小心,下一个问题可能就是:那?#27425;?#20160;么你不这样做呢?

63、除了本公?#23601;猓?#36824;应聘了哪些公司?


回答提示:很奇怪,这是相当多公司会问的问题,其用意是要概略知道应徵者的求职志向,所以这并非绝对是负面答案,就算不便说出公司名称,也应回答“销售同种产品的公司?#20445;?#22914;果应聘的其他公司是不同业界,容易让人产生无法信任的感觉。

64、?#38382;?#21487;以到职?


回答提示:大多数企业会关心就职时间,最好是回答“如果被录用的话,到职日可按公司规定上班?#20445;?#20294;如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近,似乎有些强人所难,因为交接至少要一个月的时间,应进一步说明原因,录取公司应该会通融的。

65、怎样看待学历和能力?


回答提示:学历我想只要是大学专科的学历,就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的,你是学士也好,还是博士也好,对于这一点的讨论,不?#24378;?#20320;学了多少知识,而?#24378;?#20320;在这个领域上发挥了什么,也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运,而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖,如果贵公司把学历卡在博士上,我就无法进入贵公司,当然这不一定只是我个人的损失,如果一个专科生都能完成的工作,您又何必非要招聘一位博士生呢?
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